秋田県林業コンサルタントからのお知らせ

【お知らせ】第12回定時社員総会を開催しました

一般社団法人秋田県林業コンサルタントは、令和５年６月９日、秋田キャッスルホテル（秋田市）で第12回定時社員総会を開催しました。
　総会には、社員３４名に対し、３４名（本人出席１７名、委任出席１７名）が出席しました。

　来賓として、秋田県農林水産部より森林技監村上幸一郎様、森林環境保全課長真崎博之様、森林環境保全課治山・林道チームリーダー村川晋様にお越しいただきました。
　
　開会にあたり高松理事長が挨拶を行い、続いて来賓の村上森林技監よりご祝辞をいただきました。
　
　　　　
　　　　　　理事長挨拶　　　　　　　　　　　来賓祝辞

　議事では、「令和４年度事業報告並びに決算（第１号議案）」、「令和５年度役員報酬の決定（第２号議案）」、「辞任に伴う理事の選任（第３号議案）」が上程され、３議案とも承認可決されました。
　このほか、報告事項として「公益目的支出計画実施報告書」、「令和５年度事業計画並びに収支予算」について報告が行われました。

　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　また、総会終了後に理事会を開催し、高松武彦理事長の退任に伴う新理事長に清水譲氏を選任いたしました。
　高松氏には、３か年にわたって理事長として当社団の運営に尽力いただき感謝申し上げます。

【お知らせ】令和６年度採用者向け説明会・募集概要・採用試験のご案内

令和６年度採用者向けの社団説明会、募集概要、採用試験等を以下のとおりご案内します。詳細はお問合せください。

＜問い合わせ先＞
一般社団法人秋田県林業コンサルタント
担当：三浦
TEL：０１８－８６５－１１３３

↓マイナビからもエントリーを受け付けております

「秋田就職ナビ」でも「秋田県林業コンサルタント」で検索できます。
参考にしてみてください。

社団説明会
資料等を準備しますので、参加したい方は事前にご連絡ください。
期日　　：2023年5月30日（火）午前10時～午前11時
場所　　：一般社団法人秋田県林業コンサルタント
　　　　（〒010-0941　秋田県秋田市川尻町字大川反170-169）
説明内容：業務内容、給料、福利厚生　等
※日程が合わない場合でも対応できる可能性がありますので、お問合せ下さい。

新卒者
①募集概要
職種　　：森林土木、森林環境保全（調査・測量・設計）
応募資格：2024年3月卒業見込みの方、卒業後3年以内の方
募集学部：森林工学、農業工学、土木工学
採用人員：若干名
雇用形態：正社員（試用期間あり）
基本給　：高校卒17万円、短大卒18万円、大学卒20万円
諸手当　：通勤手当、扶養手当、時間外手当、住居手当、資格手当、寒冷地手当
　　　　（公務員に準ずる）
勤務地　：秋田市（転勤なし）
勤務時間：8時30分～17時15分（昼休み12時～13時）※多忙時は残業あり
昇給　　：年1回
賞与　　：年2回（6月、12月）（令和元年度4.25ヶ月　公務員に準ずる）
休日休暇：週休二日制（土日休業）、国民の休日、年次有給休暇、夏季休暇、
　　　　　年末休暇、慶弔休暇（その他、公務員に準ずる）
福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
　　　　　定期的な懇談会、社員旅行あり
　　　　　職場環境充実（清潔で広い社屋、最新設備機器、社有車多数）
諸制度　：退職金制度　定年60歳（再雇用65歳）
教育研修：入社時研修、外部研修など、独自の研修システムを準備
　　　　　技術士、RCCM、一級土木施工管理士など各種資格取得を全面支援

②採用試験
提出書類：履歴書（写真添付）、成績証明者、卒業見込み証明書、健康診断書
受付期間：2023年6月1日（木）～6月12日（月）
試験日　：2023年6月23日（金）
試験内容：午前9時30分～午前11時50分
　　　　　・面接
　　　　　・適性試験
　　　　　・職務及び職場への適応性についての一般性格検査
場所　　：一般社団法人秋田県林業コンサルタント
　　　　（〒010-0941　秋田県秋田市川尻町字大川反170-169）
結果通知：2023年7月3日（月）
　　　　（秋田県林業コンサルタントから書面で通知します）

中途採用者（Ａターン者等）
①募集概要
職種　　：森林土木、森林環境保全（調査・測量・設計）
応募資格：測量・設計経験者（測量士補以上）
年齢　　：～40歳
採用人員：若干名
雇用形態：正社員（試用期間あり）
待遇等　：実務経験・有資格等に基づく（社員事例：基本給20万円～34万円）
諸手当　：通勤手当、扶養手当、時間外手当、資格手当、寒冷地手当
　　　　（公務員に準ずる）
勤務地　：秋田市（転勤なし）
勤務時間：8時30分～17時15分（昼休み12時～13時）※多忙時は残業あり
昇給　　：年1回
賞与　　：年2回（6月、12月）（令和元年度4.25ヶ月　公務員に準ずる）
休日休暇：週休二日制（土日休業）、国民の休日、年次有給休暇、夏季休暇、
　　　　　年末休暇、慶弔休暇（その他、公務員に準ずる）
福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
　　　　　定期的な懇談会、社員旅行あり
　　　　　職場環境充実（清潔で広い社屋、最新設備機器、社有車多数）
諸制度　：退職金制度　定年60歳（再雇用65歳）
教育研修：技術士、RCCM、一級土木施工管理士など各種資格取得を全面支援
補足事項：主にチームで治山ダム、林道などの調査、測量、設計などを行ない
　　　　　ます。防災、地質、水文、植生などに興味のある方も歓迎します。

②採用試験（面接）
受付期間：随時（電話等でお問い合わせください）
提出書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書、健康診断書
面接　　：書類審査を行なった後に、必要に応じて随時行ないます。

※ご提出いただいた応募書類及び個人データは厳重に管理し、採用選考の目的以外に使用することはありません。使用後は当社団で責任をもって廃棄処分いたします。

秋田北中学校へサインボード寄贈

　3月27日、秋田北中学校が松林の保全活動を実施している「夕日の松原」(秋田市下新城中野字街道端西地内)の一角で、当コンサルタントから秋田北中に対しサインボードを寄贈いたしました。

　当日は、秋田北中学校の奈良恵子校長先生をはじめ、生徒会や美術部の生徒など総勢約20名のもとで除幕式を行い、「すなもりん」の絵が関係者に披露されました。

　当コンサルタントは、昨年度、県の「秋田県SDGsパートナー」に登録し、その目標の一つとして「海岸林造成技術の確立と県民理解の醸成」を掲げ、昨年は秋田北中の保全活動にも参画したところであり、今回秋田北中創立60周年記念も兼ねサインボートを寄贈するに至りました。

　設置場所は、秋田県立大学にも近い市道の三叉路に位置していることから、県民の方々も車で通れば目に触れる機会があるかと思われます。

　秋田北中では、今後も当地で活動を続けていくこととしており、この「すなもりん」サインボードが活動のシンボル、そして励みになることを期待しております。

※「すなもりん」とは

　「砂から私たちや地域を守ってくれる森」と「私たちが夕日のの松原を守って
　　いく」という意味の造語で、秋田北中生が考案しました。

【お知らせ】令和５年度インターンシップの募集について

　秋田県林業コンサルタントでは、学生の皆さんの職業意識の向上と、社団が実施する治山、路網整備、公益目的事業に関する調査・研究、測量設計業務などに対する理解を深めることを目的として、インターンシップを実施しています。
　申込期限は令和5年9月末までです(申し込みの状況次第で期限前でも締め切る場合があります)。
　希望される方は、当社団の業務内容を閲覧のうえ、下記の事項に留意してお申し込みください。 インターンシップを行なう方には、交通費・昼食代(定額)を支給いたします。

◆受入学生◆
大学、短大、高等専門学校、高校等の学生等(秋田県在住者に限ります)

◆受入部署◆
本社業務部

◆受入れの流れ◆
①　大学等の担当部署(学生部等)を通じて、次の事項を(一社)秋田県林業コンサル
　　タント業務部あてにご連絡ください。
　・受入れを希望する業務内容
　・受入れ希望期間(時期及び日数)　※通常２～3日です
②　社団業務部で受入れの可否、日程等の調整を行ないます。
③　社団業務部から大学等の担当部署あてに調整結果をご連絡します。
④　調整が整った場合は、大学等と(一社)秋田県林業コンサルタントとで協定を
　　締結します。
⑤　協定に基づき、受入れ学生(以下「実習生」という)に対して、実務訓練・
　　学外実習等を実施します。なお、受入れは受入希望部署との調整が可能な
　　範囲となりますので、ご了承ください。

◆留意事項◆
①　受入れに当たって、交通費・昼食代(定額)を支給いたします。
②　受入れ期間中における事故や災害等に備えて、傷害保険及び賠償責任保険に
　　加入し、受入れ期間中の事故や災害に等に関しては、実習生の在学校および
　　実習生の責任で対応していただきます。
③　実習生には、社団職員の指示に従い、実習に専念するとともに、社団職員が
　　遵守すべき法、規定等を遵守していただきます。
④　実習生には、受入れ期間中に知り得た秘密について、受入れ期間中のみなら
　　ず、受入れ期間終了後においても、守秘義務があります。
⑤　実習生としてふさわしくない行為があった場合には、実習を中止する場合が
　　あります。
⑥　新型コロナウィルス拡大防止のため、手洗い、マスク着用等について社団
　　職員の指示に従っていただきます。

その他詳細は下記までお問合せください。

※連絡先※
〒010-0941　秋田県秋田市川尻町字大川反170-169（森林環境会館内）
　一般社団法人秋田県林業コンサルタント　担当：三浦
　　電話　：０１８－８６５－１１３３
　　FAX　：０１８－８６５－１１３４
　　メール：y_miura@akita-forest-con.or.jp

【お知らせ】令和５年度採用者向け募集概要等のご案内

令和５年度採用者向けの募集概要、採用試験等を以下のとおりご案内します。詳細はお問合せください。

＜問い合わせ先＞
一般社団法人秋田県林業コンサルタント
担当：三浦
TEL：０１８－８６５－１１３３

新卒者（高校卒）
①募集概要
職種　　：森林土木、森林環境保全（調査・測量・設計）
応募資格：2023年3月卒業見込みの方、卒業後3年以内の方
採用人員：若干名
雇用形態：正社員（試用期間あり）
基本給　：高校卒17万円
諸手当　：通勤手当、扶養手当、時間外手当、住居手当、資格手当、寒冷地手当
　　　　（公務員に準ずる）
勤務地　：秋田市（転勤なし）
勤務時間：8時30分～17時15分（昼休み12時～13時）※多忙時は残業あり
昇給　　：年1回
賞与　　：年2回（6月、12月）（令和３年度4.25ヶ月　公務員に準ずる）
休日休暇：週休二日制（土日休業）、国民の休日、年次有給休暇、夏季休暇、
　　　　　年末休暇、慶弔休暇（その他、公務員に準ずる）
福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
　　　　　定期的な懇談会、社員旅行あり
　　　　　職場環境充実（清潔で広い社屋、最新設備機器、社有車多数）
諸制度　：退職金制度　定年60歳（再雇用65歳）
教育研修：入社時研修、外部研修など、独自の研修システムを準備
　　　　　技術士、RCCM、一級土木施工管理士など各種資格取得を全面支援

②採用試験（高校卒）
提出書類：履歴書（写真添付）、成績証明者、卒業見込み証明書、健康診断書
受付期間：2022年10月4日（火）～11月22日（火）
試験日　：2022年11月28日（月）
試験内容：午前9時30分～午前11時50分
　　　　　・面接
　　　　　・適性試験
　　　　　・職務及び職場への適応性についての一般性格検査
場所　　：一般社団法人秋田県林業コンサルタント
　　　　（〒010-0941　秋田県秋田市川尻町字大川反170-169）
結果通知：2022年12月2日（金）
　　　　（秋田県林業コンサルタントから書面で通知します）

中途採用者（Ａターン者等）
①募集概要
職種　　：森林土木、森林環境保全（調査・測量・設計）
応募資格：測量・設計経験者（測量士補以上）
年齢　　：～40歳
採用人員：若干名
雇用形態：正社員（試用期間あり）
待遇等　：実務経験・有資格等に基づく（社員事例：基本給20万円～34万円）
諸手当　：通勤手当、扶養手当、時間外手当、資格手当、寒冷地手当
　　　　（公務員に準ずる）
勤務地　：秋田市（転勤なし）
勤務時間：8時30分～17時15分（昼休み12時～13時）※多忙時は残業あり
昇給　　：年1回
賞与　　：年2回（6月、12月）（令和３年度4.25ヶ月　公務員に準ずる）
休日休暇：週休二日制（土日休業）、国民の休日、年次有給休暇、夏季休暇、
　　　　　年末休暇、慶弔休暇（その他、公務員に準ずる）
福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
　　　　　定期的な懇談会、社員旅行あり
　　　　　職場環境充実（清潔で広い社屋、最新設備機器、社有車多数）
諸制度　：退職金制度　定年60歳（再雇用65歳）
教育研修：技術士、RCCM、一級土木施工管理士など各種資格取得を全面支援
補足事項：主にチームで治山ダム、林道などの調査、測量、設計などを行ない
　　　　　ます。防災、地質、水文、植生などに興味のある方も歓迎します。

②採用試験（面接）
受付期間：随時（電話等でお問い合わせください）
提出書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書、健康診断書
面接　　：書類審査を行なった後に、必要に応じて随時行ないます。

※ご提出いただいた応募書類及び個人データは厳重に管理し、採用選考の目的以外に使用することはありません。使用後は当社団で責任をもって廃棄処分いたします。

当社団が学校林保全活動に参画

　9月28日、秋田市追分「夕日の松原」の一画において、秋田北中学校生徒が実施したマツ林の保全活動に初めて当社団からも4名が参画しました。

当社団は昨年、県のSDGパートナー制度に登録し、その重点的な取組の一つとして、海岸林造成技術の確保と県民理解の促進を掲げ、2030年に向けた指標では、「夕日の松原」周辺の小中学生美化活動への支援に取り組むことにしており、その趣旨を踏まえ、今回行ったものであります。

　今回の現地指導の前には、当学校の運営協議会長で砂防林に精通しておられる地元の宮崎一彦氏により、一年生を対象に「夕日の松原」の歴史や保全の取組などの学習が行われ理解を深めました。

　また、午後からは全校生徒約260名が県より借り受けている学校林へ移動し、松葉のかき取り、枯れ木やニセアカシアの伐採など林内クリーンアップを行いました。

　現地での生徒は、事前学習時よりもはつらつ元気にしており、まさに「百聞は一見に如かず」

で、肌で感じとれる保全活動になったものと思われます。

　なお、秋田北中は今年度で創立60周年を迎え、当日午前には当社団の最新ドローンを活用して、人文字による校章と「60」を記念撮影したところ、先生、生徒から感謝の意をもらいました。

　　宮崎氏による事前学習　　　　　　松原でのクリーアップ　　

　講評・コンサルタント理事長

優良業務として知事表彰を受賞

　令和4年9月6日、県正庁にて開催された第43回秋田県優良工事表彰式・第8回秋田県優良業務表彰式において、土木設計部門で当法人が知事表彰を受けました。

　今回受賞した地区は、令和3年度に緊急機能強化・老朽化対策業務委託として実施した湯沢市柵内沢山地区であります。

　当地区は、集落の背後に位置する山腹斜面で、既存の土留工、法枠工、柵工の破損等により住宅に隣接する市道への落雪が頻繁に発生しておりました。

　このため、狭い急傾斜での落雪対策として、土留工背後へのポケット設置、法枠工での補強受圧板及び補強土工を採用したことなどが評価されました。

　なお、県の優良業務表彰で当法人が受賞するのは、今回で5回目(延べ6件)となりました。

　　　　　　工事完成後の柵内沢山地区　

　　　　
　　
　　　　　　優良業務表彰を代表しての謝辞

【お知らせ】令和４年度インターンシップの募集について

　秋田県林業コンサルタントでは、学生の皆さんの職業意識の向上と、社団が実施する治山、路網整備、公益目的事業に関する調査・研究、測量設計業務などに対する理解を深めることを目的として、インターンシップを実施しています。
　申込期限は令和4年9月末までです(申し込みの状況次第で期限前でも締め切る場合があります)。
　希望される方は、当社団の業務内容を閲覧のうえ、下記の事項に留意してお申し込みください。 インターンシップを行なう方には、1日につき日当3,000円・交通費・昼食代(定額)を支給いたします。
なお、新型コロナウィルスの感染拡大防止のため、国、県などから対策指示が発令されたときは、インターンシップが中止・変更となる場合があることを予め申し添えます。

◆受入学生◆
大学、短大、高等専門学校、高校等の学生等(秋田県在住者に限ります)

◆受入部署◆
本社業務部

◆受入れの流れ◆
①　大学等の担当部署(学生部等)を通じて、次の事項を(一社)秋田県林業コンサル
　　タント業務部あてにご連絡ください。
　・受入れを希望する業務内容
　・受入れ希望期間(時期及び日数)　※通常２～5日です
②　社団業務部で受入れの可否、日程等の調整を行ないます。
③　社団業務部から大学等の担当部署あてに調整結果をご連絡します。
④　調整が整った場合は、大学等と(一社)秋田県林業コンサルタントとで協定を
　　締結します。
⑤　協定に基づき、受入れ学生(以下「実習生」という)に対して、実務訓練・
　　学外実習等を実施します。なお、受入れは受入希望部署との調整が可能な
　　範囲となりますので、ご了承ください。

◆留意事項◆
①　受入れに当たって、1日当たり日当3,000円および交通費・昼食代(定額)を
　　支給いたします。
②　受入れ期間中における事故や災害等に備えて、傷害保険及び賠償責任保険に
　　加入し、受入れ期間中の事故や災害に等に関しては、実習生の在学校および
　　実習生の責任で対応していただきます。
③　実習生には、社団職員の指示に従い、実習に専念するとともに、社団職員が
　　遵守すべき法、規定等を遵守していただきます。
④　実習生には、受入れ期間中に知り得た秘密について、受入れ期間中のみなら
　　ず、受入れ期間終了後においても、守秘義務があります。
⑤　実習生としてふさわしくない行為があった場合には、実習を中止する場合が
　　あります。
⑥　新型コロナウィルス拡大防止のため、手洗い、マスク着用等について社団
　　職員の指示に従っていただきます。

その他詳細は下記までお問合せください。

※連絡先※
〒010-0941　秋田県秋田市川尻町字大川反170-169（森林環境会館内）
　一般社団法人秋田県林業コンサルタント　担当：三浦
　　電話　：０１８－８６５－１１３３
　　FAX　：０１８－８６５－１１３４
　　メール：y_miura@akita-forest-con.or.jp

秋田県再造林推進協議会から感謝状を授与

6月23日に開催された再造林基金運営委員会において、秋田県内の再造林推進
のために設けられた「あきた未来へつなぐ再造林基金」への協力金として当社団
も拠出(50万円)することを受けて、佐藤重芳再造林推進協議会長(秋田県森林組合
連合会代表理事会長)より感謝状を頂きました。
　当社団は木材の需給には直接関わっていないものの、持続可能な林業の実現
には欠かせない路網整備の一翼を担っており、今後とも色々な形でご協力する
こととしております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　第1回再造林基金運営委員会の様子　　　　　佐藤会長より感謝状を授与

【お知らせ】第11回定時総会を開催しました

　令和4年6月10日、一般社団法人秋田県林業コンサルタントの第11回定時社員総会が秋田市の秋田キャッスルホテルで開催されました。当日は、社員総数33名の内、市町村社員と個人社員合わせて33名(委任状17名含む)の出席がありました。

　　　　

開会の挨拶をする高松理事長来賓祝辞での県の村上森林技監

　
　はじめに、高松武彦理事長より挨拶があり、大変お忙しい中、当社団の第11回定期総会にご出席頂き、感謝申し上げる。新型コロナウィルス感染症は2年以上も続き、またロシアによるウクライナ侵攻も停止の気配が見えない中、人の動き、社会情勢も大きく変化してきており、今後はウィズコロナ、アフターコロナを見据えながらの経済活動を進めなければならない。
　こうした中、当社団の令和3年度の業績は、国の防災・減災・国土強靭化対策の受注が加わったこともあり、令和2年度以上の収益を生むことができ、また、社団が自主的に行う公益目的事業もほぼ順調に履行することが出来た。これも、ひとえにご来賓並びに社員である市町村の皆様のご理解とご協力の賜物と感じており感謝を申し上げる。
　最近は持続可能な開発目標SDGsが世間に浸透し、昨年度、県が創設したSDGsパートナー登録制度に当社団も登録し、3つの取り組みを進めていくこととした。それは「県・市町村の森林林業施策の推進に向けた人材の確保」、「海岸林造成技術の確立と県民理解の促進」、「地域材を活用するなどの社会貢献、地域貢献の積極的な推進」であり、これまで以上にこれらを意識して進めていきたい。
　また、林業の持続的観点や地球温暖化防止に向けての森林吸収源対策して、伐採後の再造林の推進が叫ばれるようになったが、路網整備の一翼を担っている当社団としても再造林対策は避けて通れないものと考えており、県の再造林推進協議会への支援などを通じて、微力ながらも協力していきたい。との挨拶がありました。

また、来賓の祝辞として、この4月に着任された秋田県農林水産部の村上幸一郎森林技監からは、県が実施する森林土木事業の調査・測量・設計等業務委託及び現場技術業務委託において、事業の円滑な執行に多大な貢献を頂き感謝を申し上げる。
　県では、今年度から新たに「新秋田元気創造プラン」をスタートさせたが、その中に「カーボンニュートラルへの挑戦」を掲げ、森林資源の循環利用を促進していく。そのための取り組みの一つである路網整備を着実に推進していくが、今後の原木需要の増大に対応するため、過去に高能率生産団地内に開設した既存の路網を再整備し、林業専用道に格上げし供給力の向上を図ることにしている。
治山事業については、局所的な豪雨等による山地災害が毎年のように発生しており、災害復旧事業等で早急に対応するととともに、強靭な県土の実現と防災力の強化を図るため、計画的に山地災害危険地区対策を進めていくことにしている。
　これらの施策を推進する上では、秋田県林業コンサルタントの果たす役割は益々重要となり、若手技術者の育成・確保、技術の継承及び新技術の開発に取り組み、森林土木事業の推進に貢献して頂きたい。　とのご挨拶をいただきました。

   議事では、「令和3年度事業報告並びに決算について」、「役員報酬の決定について」、「任期満了に伴う理事の選任」を議案審議しました。令和3年度決算では、県・市町村からの受託は、「測量・設計」、「建設コンサルタント」、「地質調査」、「現場監督」のいずれの部門においても、当初計画の件数、金額を上回り、増額決算となったほか、理事選任では全ての方が重任となり、提出議案は全て承認されました。
   また、報告事項として、「公益目的支出計画実施報告書について」、「令和4年度事業計画並びに収支予算について」の2事項がありました。
　なお、総会後理事会が開催され、理事長、専務理事の選任では、引き続き高松理事長、三浦専務理事が任命されました。
総会終了後はコロナウィルス感染症の弱まりを受け、、出席された社員及び役職員全員で2年ぶりの情報交換会を開催しました。

　　　　

第11回定時総会                   佐々木藤里町長の乾杯による情報交換会